Соцсети повышают инициативность
Многие работодатели пытаются заблокировать доступ сотрудников к социальным сетям и мессенджерам, таким как Skype и ICQ. Оказалось, что это затрудняет компаниям внедрение инноваций, предлагаемых сотрудниками.
Об этом говорится в исследовательском отчете, проведенном совместно Ставангерским институтом международных исследований и Норвежским университетом науки и технологий. Было проверено 20 компаний. Исследования показывают, что существует отличный способ вовлечь сотрудников в инновационный процесс.
Всем известно, что более тесное взаимодействие между высшим руководством и сотрудниками может улучшить и оптимизировать инновационный процесс компании. Но не все знают, что для этой цели можно эффективно использовать социальные сети.
«Системы электронной торговли и даже простые онлайн-площадки, такие как Facebook, могут сыграть важную роль во внедрении новых идей», — сказала исследователь Каре Хансен. «В конечном итоге это может привести к совместным инициативам руководства и сотрудников, которые легче реализовать».