Любимчики успеха ради
Исследователи из Университета Британской Колумбии в Канаде обнаружили, что руководителям, которые хотят создать высокопроизводительную команду, просто нужно выбрать… несколько «фаворитов». Доказано, что это простое действие не только повышает производительность, но и повышает самооценку и самооценку сотрудников.
Исследователи провели серию онлайн-опросов, чтобы оценить субъективное и объективное восприятие 357 респондентов управленческих предпочтений каждого сотрудника. Также определялась готовность респондента выполнять сложные или дополнительные задачи и быть лояльным к требованиям компании. Коллеги рассказали, что респонденты пользуются признанием руководителей и больше стремятся добиваться результатов работы, работать сверхурочно, соблюдать правила и нормы коллектива.
В то же время, если начальник благоволит одним членам команды, он рискует разочаровать и демотивировать других. Ученые говорят, что секрет эффективного лидерства заключается в том, чтобы хорошо относиться ко всем сотрудникам, отдавая при этом больше предпочтения ключевым или многообещающим членам команды.
по материалам сайта psycentral.com